Auch generell steht den Betrieben bei anrechenbaren Arbeitsausfällen die KAE zur Verfügung, wenn die Anspruchsvoraussetzungen gemäss dem Arbeitslosenversicherungsgesetz erfüllt sind. Dies gilt somit auch bei Arbeitsausfällen infolge massiv steigender Energiepreise oder bei einer allfälligen Energiemangellage mit behördlichen Massnahmen.
KAE im Zusammenhang mit massiven Energiepreissteigerungen:
Wenn Kurzarbeit im Zusammenhang mit den steigenden Energiepreisen beantragt wird, dann reicht allein dieser Umstand grundsätzlich nicht aus.
Es werden nebst diesem Umstand auch folgende drei Dimensionen durch die Amtsstelle geprüft:
- Die Energieintensität des Unternehmens (wie hoch ist z.B. der Faktor Energie bei der Produktion und in dieser Branche allgemein?)
- Bei Unternehmen, die sich auf dem freien Markt mit Strom/Energie eindecken, deren vertragliche Situation (vertraglich fixe oder variable Preise und für wie lange?)
- Die Möglichkeit zur Weitergabe der gestiegenen Energiekosten (Weitergabe an den Kunden mittels Preissteigerungen möglich? Margenumfeld in dieser Branche?)
Die obigen Punkte werden nicht isoliert betrachtet, sondern in den Kontext der gesamten Unternehmung gebracht. Eine Produktionsreduzierung allein aus freiwilligen oder Rentabilitätsgründen wird grundsätzlich nicht als Begründung akzeptiert.
Falls Ihre Unternehmung von den Energiepreisen stark betroffen ist, wird empfohlen, sich mit diesen obigen Fragen detailliert auseinanderzusetzen, damit eine genügend starke Begründung dem Amt vorgelegt werden kann.
KAE im Zusammenhang einer Energiemangellage mit behördlichen Massnahmen:
Dieser Fall ist wesentlich einfacher und setzt nur voraus, dass aufgrund behördlicher Massnahmen die Produktion z.B. wegen einer Kontingentierung heruntergefahren werden muss.
Diesbezüglich werden die zuständigen Behörden zu gegebener Zeit über die Möglichkeit von KAE informieren, wenn dieser Fall eintritt.
